СКАУТ-АКАДЕМИЯ

События

Санкт-Петербург 14 июня c 19:00 до 22:00, 33 дня назад

Работа в крупном проекте предполагает хорошую сплоченность команды проекта и понимание как стратегических целей проекта, так и тактики достижения этих целей. При этом часто упускается из виду важность выстраивания коммуникаций с заказчиком и понятие «Заказчик проекта» понимается узко в рамках формулировок в Уставе проекта.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 4 июня по 15:30 7 июня, 43 дня назад

Мы не даем готовых советов, а создаем условия, в которых подросток сможет самостоятельно принять решение кем быть и куда поступать. Программа "Время выбирать" построена по принципу «от общего к частному» и включает игры, дискуссии, тесты, групповые и индивидуальные задания. На каждой встрече подросток определяет для себя интересные и возможные направления для профессионального развития. А в конце программы создает план действий на ближайший период.

Далее

Санкт-Петербург 5 июня c 19:00 до 22:00, 42 дня назад

5 июня мы устраиваем встречу для HR-специалистов, на котором обсудим особенности взаимодействие эйчаров и руководства. Процесс изменение философии и роли hr-специалиста в компании небыстрый. С одной стороны - от вас ждут решений, которые усовершенствуют работу с персоналом, улучшат показатели и бизнес-процессы. С другой - далеко не всегда для этого есть необходимые полномочия и ресурсы. Очень многое в этом процессе зависит от самого собственника.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 2 июня по 18:00 3 июня, 45 дней назад

Как стать тренером, который умело вовлекает участников тренинга в процесс обучения?  Как эффективно использовать разные техники и технологии обучения? Как корректировать поведение участников с учетом корпоративной культуры компании Заказчика? IT-тренеру необходимо хорошо ориентироваться в современных техниках и технологиях обучения, миксовать их и использовать в зависимости от конкретного случая.

Далее

Бизнес-квест "Свои люди"

Санкт-Петербург 31 мая c 16:00 до 19:00, 47 дней назад

Бизнес-квест «Свои люди» — это игровые групповые задачи, пройдя которые вы станете своими людьми со всеми, кто ещё недавно был незнаком; узнаете старых знакомых совсем с новых сторон. Вы проведете ревизию своих связей и возможностей, и получите доступ к новым.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 28 мая по 15:30 31 мая, 50 дней назад

Мы не даем готовых советов, а создаем условия, в которых подросток сможет самостоятельно принять решение кем быть и куда поступать. Программа "Время выбирать" построена по принципу «от общего к частному» и включает игры, дискуссии, тесты, групповые и индивидуальные задания. На каждой встрече подросток определяет для себя интересные и возможные направления для профессионального развития. А в конце программы создает план действий на ближайший период.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 21 мая по 18:00 22 мая, 57 дней назад

Level 1: «Эффективные совещания и поиск решений»

Далее

Санкт-Петербург 15 мая c 19:00 до 22:00, 63 дня назад

Любая организация всегда объединяет в себе абсолютно разных людей. С кем-то вам очень легко, они понимают вас с полуслова, вы легко находите общий язык и быстро решаете вопросы. С кем-то сложно найти точки соприкосновения и о чем-то договориться, а общение часто вызывает раздражение и досаду.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 14 мая по 18:00 15 мая, 64 дня назад

Level 2: Технология подготовки и проведения стратегических сессий. Фасилитация малых и больших команд.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 12 мая по 18:00 13 мая, 66 дней назад

Работа с планом - это работа, которая идет на протяжении всего проекта. План постоянно изменяется, и поддерживать его в актуальном состоянии - задача менеджера. От умения менеджера работать с планом во многом зависит успех проекта, ведь план - это не просто список задач, которые должны быть сделаны к определенному сроку.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 12 мая по 18:00 13 мая, 66 дней назад

В основе успешного проекта и компании всегда лежит тщательно и проработанная стратегия. Стратегия структурирует и упорядочивает работу, высвечивает преимущества и сближает с командой, заказчиками, клиентами и потребителями.

Далее

Санкт-Петербург 10 мая c 19:00 до 22:00, 68 дней назад

Пробуем новый формат для встреч клуба, приглашаем вас поиграть в "УниверсУм". Это необычный и при этом суперэффективный способ работы с личными или командными целями. Игра ставит вопросы, мы находим ответы. В общем, ненавязчиво, красиво, глубоко (насколько вы сами готовы), ресурсно, интересно и результативно.

Далее

Санкт-Петербург 21 апреля c 11:00 до 18:00, 87 дней назад

Тестовая документация — острый вопрос в тестировании. Её либо нет, либо много лишней. Тестировщики из-за документации могут потерять кучу времени и запутаться. А могут упростить свою работу: быстрее разобраться в новой области, уменьшить время на обсуждения, предотвратить дублирование тестирования, сократить риск оставить что-то непроверенным. Создав четыре разные системы тестовой документации, автор курса разработал список документов и правила их использования. Для структурирования обсуждения придумал эвристику ИЗВОД-ФА3 (Информативность, Захват, Внимание, Обсуждение, Доверие — Форма, Аудитория, Актуальность, Аккуратность). Коллеги на основе этих знаний разрабатывают документы в своих проектах.

Далее

Санкт-Петербург 17 апреля c 19:00 до 22:00, 91 день назад

Грамотная визуализация делает большие данные понятными для анализа и принятия эффективных решений. Но превратить табличные массивы в бизнес-инфографику непросто, ведь автор отчета и его заказчики смотрят на информацию совершенно по-разному. Сделать отчет наглядным и красивым, донести идею до заказчика очень сложно. На мастер-классе мы поделимся опытом, как объединить технологии анализа данных с креативной инфографикой.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 14 апреля по 18:00 15 апреля, 94 дня назад

Как мотивировать сотрудников — постоянный вопрос для руководителя любого уровня и «исключительно особенный» для управления персоналом в IT-Компании. Если в вашем подчинении есть всего 1-2 человека, одна из ваших задач — это влияние на их мотивацию для обеспечения максимально эффективной работы. В случае управления Компанией, большим отделом или подразделением, вы, как руководитель, сталкиваетесь с необходимостью разработки Системы мотивации, включающей как материальные способы, так и нематериальные.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 14 апреля по 18:00 15 апреля, 94 дня назад

Тренинг является третьим модулем курса "Руководство проектами в области IT". Требования к проекту определяют объем работ по нему. Управление требованиями — это управление графиком работ, нагрузкой на команду и графиком поставки. Балансирование объема требований и имеющихся ресурсов — это важная задача менеджера, поэтому мы будем разбирать разные способы ее решения. Задача этого модуля — не научить менеджера писать требования, как аналитик, а сформировать понимание процессов работы с требованиями так, чтобы менеджер мог уже в свою очередь организовать эти процессы.

Далее

Санкт-Петербург 10 апреля c 11:00 до 12:00, 98 дней назад

10 апреля мы приглашаем вас на бизнес-завтрак по фасилитации. Умение управлять дискуссией — важный навык, который нужен руководителям почти каждый день, ведь эффективное проведение рабочих встреч и вовлечение в них всех участников помогает поднять качество групповых решений на новый уровень.

Далее

Санкт-Петербург 4 апреля c 19:00 до 21:30, 104 дня назад

Пробуем новый формат для встреч клуба, приглашаем вас поиграть в "УниверсУм". Это необычный и при этом суперэффективный способ работы с личными или командными целями. Игра ставит вопросы, мы находим ответы. В общем, ненавязчиво, красиво, глубоко (насколько вы сами готовы), ресурсно, интересно и результативно.

Далее

Санкт-Петербург с 11:00 31 марта по 18:00 1 апреля, 108 дней назад

Первый модуль начинается с основ - поработаем над базовыми компетенциями IT-тренера и особенностями проектирования учебного процесса. Что должен знать и уметь корпоративный IT-Тренер, как должно проходить занятие, как составить план обучения таким образом, чтобы он максимально отражал поставленные задачи? На эти вопросы ответим в ходе первого двухдневного тренинга.

Далее

Санкт-Петербург 29 марта c 19:00 до 22:00, 110 дней назад

Методы продвижения продуктов и решений в крупном корпоративном сегменте существенно отличаются от обычных продаж в малом и среднем сегменте B2B. Именно поэтому спрос на специалистов в этой сфере неизменно высок, невзирая на кризисы и сокращения персонала.

Далее